Brobygning Middelfart, Middelfart Erhverv og Middelfart Kommune baner vej for unge stemmer i fremtidens bestyrelser.
Hvordan får vi flere unge med, når beslutningerne træffes? Både i det lokale foreningsliv og i erhvervslivets bestyrelser? Det spørgsmål står centralt i et nyt ambitiøst samarbejde mellem Brobygning Middelfart, Middelfart Erhverv og Middelfart Kommune, som netop har lanceret Middelfart Masterclass – Unge i Bestyrelser.
Fremtidens ledere formes i dag
Masterclass-forløbet henvender sig til unge med interesse for indflydelse, ansvar og ledelse. Over fire moduler og en studietur får deltagerne mulighed for at opbygge viden, netværk og selvtillid til at tage del i bestyrelsesarbejde – både i samfund og virksomheder.
Det første modul er netop blevet afholdt og markerede et stærkt startskud, hvor deltagerne lærte hinanden at kende og fik et grundlæggende indblik i, hvad bestyrelsesarbejde indebærer – herunder ansvar, roller og forskelle mellem frivillige og professionelle bestyrelser.
Lokale rollemodeller og stærke samarbejdspartnere
Middelfart Masterclass er bygget op om lokale cases, virksomheder og personer, der allerede gør en forskel i byen. Undervejs vil deltagerne møde inspirerende profiler fra både erhvervsliv og foreningsliv, som generøst deler ud af deres viden og erfaringer som direktører, bestyrelsesledere og frivillige ildsjæle.
Programmet inkluderer samarbejde med:
- DUF – Dansk Ungdoms Fællesråd
- Middelfart Sparekasse
- Kabel 29 – ungekulturhuset i Traaden
- Unit IT
- Klimafolkemødet
- Rock Under Broen
Disse aktører bidrager med både faglig indsigt og konkrete eksempler på, hvordan unge kan gøre en reel forskel.
Unge skal turde – og inviteres ind
“Vi ønsker at gøre det nemmere for unge at finde vejen ind i bestyrelseslokalet. Ofte mangler de bare én ting: nogen, der tror på dem og viser vejen. Det gør vi nu i fællesskab,” udtaler Esben Kragh Aalund, chefkonsulent i Middelfart Erhverv
Masterclass’en skal være med til at skabe rum og muligheder, så unge kommer tættere på, hvor beslutninger træffes – og hvor de bliver taget alvorligt som ressourcer, der kan bidrage med nye perspektiver, innovation og fremdrift.
Diversitet er mere end køn
I mange år har vi talt om nødvendigheden af diversitet i bestyrelser – og med rette. Det har dog ofte primært handlet om køn. Men diversitet handler også om alder, baggrund og perspektiv. Hvis vi vil skabe bæredygtige løsninger og udvikling, skal vi turde åbne døren for nye stemmer – og her spiller unge en afgørende rolle. Middelfart Masterclass er et konkret skridt i retning af at gøre bestyrelseslokalerne mere alsidige, mere relevante og mere fremtidsparate.